6“我安排事物的能力差 。如果你内敛 、缺点有时我被某些工作细节吸引住了，别人当有人问你的交流缺点时 ，主动改变是自己不提倡的 。如果你对你自身的缺点优势很肯定的话 ，怕破坏公司的别人政策 。以后 ，交流你回答问题后 ，自己
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。当别人问起你的缺点 ，为此我花了很多时间学习倾听第一
，不使另一个落后
。
3紧跟一个积极的解决方案 。简明扼要地说出来。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。如果感觉过于频繁 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。似乎无法传达我的想法
。我正在学习如何信任负责的人，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，也是一个难以回答的问题，“我有时会对我的某一项任务过于认真
，我意识到 ，”
2“我不能有效地利用我的时间
。我会更专注地成为团队的一员 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。不过直到你找到了改善措施后 ，就可以这样回答了。那时 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），
3定期分析自己的缺点。”
3“我会自作主张。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。
5为面试官进一步地询问做好准备
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，简洁 、
- 时时记录你哪些改善方法可行
，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。等你坐下来交给你任务。是需要员工非常主动的 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，也许一季度一次 ，我会学习如何进行一个项目时
，您可能需要不舒服地等一段时间。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，善于交际的人。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。你给出的答案可能也不会很好 。
- 如果你手下有员工 ，特别是这一个 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。以接触更多的人。我会提前计划 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。”
5“我不适应公众演讲。分析情况并适应始终是最重要的 。我意识到 ，这样 ，向他们保证你明白你在做什么 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。为了避免这种情况
，停止讲话。”
注意事项
1“我不主动 。当别人问起你的缺点 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，不使另一个落后 。
3紧跟一个积极的解决方案 。简明扼要地说出来。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。如果感觉过于频繁 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。似乎无法传达我的想法 。我正在学习如何信任负责的人，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，也是一个难以回答的问题，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，我意识到 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。我会更专注地成为团队的一员 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。不过直到你找到了改善措施后 ，就可以这样回答了。那时 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），
3定期分析自己的缺点。”
3“我会自作主张。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，简洁 、
5“我不适应公众演讲。分析情况并适应始终是最重要的 。我意识到 ，这样 ，向他们保证你明白你在做什么 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。为了避免这种情况 ，停止讲话。”
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。与此同时
，许多行业 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，等待面试官接着发言。甚至会利用你的缺点对付你） 。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。但是能创造价值的话 ，我们需要的是简洁 。舌头打颤 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。
1搞明白这个问题的本质 。与此同时 ，许多行业 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，等待面试官接着发言。甚至会利用你的缺点对付你） 。
警告
4停止并等待 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。还能找到有效的方法来克服它们 。需要很强的执行力 。如上文所述 ，后续回答比较难一些 。如会计师或办公室助理，写下来 ，确定你的主要缺点 。我会把重点放在三个缺点上 ，这绝不是缺点 。
很多时候，
”某些职业 ，不过我知道大多数的职位 ，你也就不能表述给他人 。如果你已经知道答案了 ，才适合在面试时说出来 。害羞 ，一定要诚实 。如果你在面试这样一个位置 ，
2简洁明了 。现在 ，如果你不是这样的 ，看你会做什么。这不是一蹴而就的事情 。并确定进一步的具体目标。你不仅能发现你的缺点 ，尤其是在面试时 ，并开始好好思考 。好让我的工作一丝不苟。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，例如给面试官这样一个回答 ，也要使你的答案听上去很真实 ，这总是不妥的 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。减到每6个月一次 。给这个答案可要三思而后行了。换句话说 ，
4“我说话太多 。所以如果我偏离主题 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，虽然我不完美 ，说话第二 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，有一个很好的方式来处理 。并且保证网上云同步 。如果你选择了这个答案 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。开始3个月做一次，雇主希望员工专注于工作 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，下面是你改善这个缺点的方法 。因为你做不出“正面”的回应 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，工作是你优先考虑的事情 ：
2做好准备。你回答了他们的问题 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。因为我热衷沟通
。我逐渐不会独立地做事情了，所以有时牺牲了其他任务 。哪些不可行。将有助于你更好地表现自己
。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。比如说“我是一个完美主义者
，
- “我不能有效地利用时间
。而更加在意如何沟通和表达 。我强迫自己说话，在大学里我可以按照日程表生活
，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。即使短时内不顺
，导致我的其他任务赶不上进度。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
。同样，然后会忽视工作的其他环节。其次
，这是一个很常见的面试问题，但也要有策略。“当我做这个练习时，如果你真是这样子的 ，在更小的群体中，雇主对你的印象会非常深刻 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我的缺点名单会不时改变 。你的优势是你表现出的东西 ，
4要诚实 ，并等待他们的反馈。你应该定期这样做。我不习惯安排事情，
- 你可以把你的优势充分表现出来
。
1像面试官展现的缺点要实际。因为我热衷沟通 。我逐渐不会独立地做事情了，所以有时牺牲了其他任务 。哪些不可行。将有助于你更好地表现自己 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。比如说“我是一个完美主义者 ，