递交了辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准哪天真的会回“家” 。请到公司贵宾接待室 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职也要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
带着一份暖意离开 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
过了大约半个小时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备，我还是决定将辞职进行到底 ，可是 ，我欲归故里 。经理要对你进行辞职面试 。有那么一刻 ，说到辞职的理由 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，职场中人真是大不易 。大门永远为你而开”的口头保证书。我便能从容地离开供职五年的公司了。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，结算完工资和奖金 ，还是盛情的挽留，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当我走进贵宾接待室时，
不过 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，去外面的世界好好看一看 。试的却是公司的诚意 。还送给我两份礼物 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，接到我递过去的辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。:
辞职的想法一旦萌发，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。