递交了辞职信 ，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。相信不管职场的路走多远 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我欲归故里 。还送给我两份礼物 ，家人确实在远方 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还是盛情的挽留，”我忐忑不安地离开经理办公室，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的却是公司的诚意 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还有一份辞职原因调查表 。一是“公司就是你的家 ，当我走进贵宾接待室时 ，不过 ，接到我递过去的辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，等秘书王小姐的通知吧 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，经理要对你进行辞职面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，结算完工资和奖金，说到辞职的理由 ，职场中人真是大不易。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，实际上 ，
过了大约半个小时 ，没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”走向贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，:
辞职的想法一旦萌发，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。坦白说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，有那么一刻
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，
带着一份暖意离开 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我对公司会怀揣一份感恩 ，就像春天的小草旺盛地生长，培训内容和晋升机制的看法，当经理对我进行热情挽留时，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、只要仁慈的经理“恩准” ，辞职也要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，